Специалист по кадрам (HR-менеджер). Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства; ведение кадрового делопроизводства(прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С:Зарплата и управление персоналом 8); ведение личных дел сотрудников; работа с пенсионным фондом РФ, ЦЗН; проверка рекомендаций; разработка ПВТР и КД, должностных инструкций, отчетность по кадровым вопросам; сбор документов для их сдачи в архивы на хранение; решение вопросов по воинскому учету (направлений сведений в военкомат, информировать военкомат о нарушениях воинского учета, объяснять сотрудникам об их обязанностях по воинскому учету, поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете); контролировать исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.